AUSENTISMO LABORAL EN ENFERMERÍA
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2020
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Resumen
Este trabajo titulado “Ausentismo laboral en Enfermería”
tiene como objetivo identificar los factores que conllevan
al ausentismo del personal de enfermería perteneciente al
Instituto de Medicina Tropical. Para el efecto se realizó un
estudio de tipo desc
Descripción
SIN DATOS
Palabras clave
SIN DATOS
Citación
Álvarez G., Prado A., Tapia N., Luengo M., Rodríguez A., & Barriga O. (2014).
Caracterización del Ausentismo Laboral en el Equipo de Enfermería que trabaja en dos
Centros de Salud Familiar de la Chillán, Chile. Revista Tesela, N°16, 147-170.
Chruden Herbert (1986). Administración de personal (3° ed.). México DF: Iberoamericana.
Chiavenato Idalberto (2007). Administración de recursos humanos (8va Ed.). México, D.F: Mc Graw Hill.
Danatro D. (1994). Ausentismo laboral de causa medica en una institución. México, D.F.: Editorial Montevideo.
Ferraro, C. (2016). Incidencia de ausentismo laboral y factores determinantes en el personal de enfermería del Hospital Zonal Especializado en oncología ”Luciano Fortabat” de Olavarria. Argentina: (Tesis de maestría) Universidad Nacional de Rosario.
Chruden Herbert (1986). Administración de personal (3° ed.). México DF: Iberoamericana.
Chiavenato Idalberto (2007). Administración de recursos humanos (8va Ed.). México, D.F: Mc Graw Hill.
Danatro D. (1994). Ausentismo laboral de causa medica en una institución. México, D.F.: Editorial Montevideo.
Ferraro, C. (2016). Incidencia de ausentismo laboral y factores determinantes en el personal de enfermería del Hospital Zonal Especializado en oncología ”Luciano Fortabat” de Olavarria. Argentina: (Tesis de maestría) Universidad Nacional de Rosario.